組織風土改善組織風土改善｜エンゲージメント向上・1on1導入支援
働きがいのある組織は、生産性も高い。
エンゲージメント調査やストレスチェック結果をもとに、
組織課題を明確化。対話の活性化、心理的安全性の向上、離職防止など、
職場の空気を変える施策を提案・実行します。
ZENプランニングでは、
人事制度設計・階層別研修・組織風土改善・人事マネージメントの4つの柱を中心に、企業の成長と社員の働きがいを両立する職場づくりを支援しています。30年以上の人事マネジメント経験と経営視点を活かし、それぞれの企業に合わせた最適な施策をご提案します。
エンゲージメント調査やストレスチェック結果をもとに、
組織課題を明確化。対話の活性化、心理的安全性の向上、離職防止など、
職場の空気を変える施策を提案・実行します。
総合的人事システム構築から個別社員指導、労務問題対応まで、
企業の人事領域を幅広くサポートします。
長期的な伴走支援で、人事部門の生産性向上と安定運用を実現します。
企業の将来像と人材イメージをもとに、評価・処遇・報酬制度を設計します。
現行制度の課題抽出から設計・規定化、現場への定着支援まで一貫対応。
経営会議用資料作成やITシステムへの反映もサポートします。
マネジメント研修やプレ管理職研修、1on1実践、次世代リーダー育成など、
階層や役割に合わせた育成プログラムを提供します。
単なる知識習得ではなく、現場での行動変容につながる研修設計を行い、
貴社の課題解決に直結する人材育成を実現します。