企業の経営戦略や事業特性に合わせて、
人事制度をゼロベースまたは現行制度を活かしながら設計します。
提供内容
- 職群制度・等級制度の設計・見直し
- 評価制度・報酬制度の構築
- 専門職制度・複線型人事制度
- 勤務地・働き方に応じた制度設計
- キャリア形成を支援する制度設計
進め方
- 経営者・人事ヒアリング
- 現状分析
- 制度設計
- シミュレーション
- 規程整備
- 社員説明会・導入支援
実績
- 製造業
- 商社
- IT企業
等級制度・評価制度・職群制度の設計支援
企業の経営戦略や事業特性に合わせて、
人事制度をゼロベースまたは現行制度を活かしながら設計します。