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制度はある。

でも、うまく機能していない。 

評価への納得感が低い、管理職が育たない、目標設定が形骸化している、社員が主体的に動かない。そのような課題は、一つの制度だけを修正しても解決しない場合があります。まずは現在の課題を整理し、制度・目標・対話・育成のどこに断絶があるのかを一緒に確認します。

初回相談では、現状をお聞きしたうえで、優先して取り組むべき課題と支援の方向性をご提案します。