ZENプランニングは、2026年7月1日付で「ZENプランニング株式会社」として新たなスタートを切りました。これまでの人事・組織支援の経験を基盤に、制度設計だけでなく、現場への定着、人材育成、組織運営まで一貫して支援してまいります。
会社概要
| 会社名 | ZENプランニング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府吹田市 |
| 設立 | 2026年7月1日（創業2024年10月） |
| 代表者 | 鴨打 由美 |
| 電話番号 / FAX | 06-6871-3585 |
| メール | info@zen-planning.com |
| 事業内容 |
・階層別研修（マネジメント研修、プレ管理職研修、仕事の棚卸研修など） ・1 on 1、コーチングスキルの伝達と実践 ・次世代リーダー育成（9BOXマネジメントを主として） ・ファシリテーション、プレゼンテーション力向上 ・評価・処遇・報酬設計の見直しと制度設計サポート ・組織風土改善、エンゲージメント向上施策 ・人事システム構築支援、労務問題対応サポート |
| 支援実績 | ・職群制度の再編および等級、役割定義の見直し、新しい働き方や勤務地選択に対応した人事制度の構築 ・社員のキャリア設計に配慮した複線型人事制度の設計 ・MVVと連携したコア人事マネジメントシステムの導入 ・評価制度、昇給、昇格プロセスの見直し ・評価者研修および評価面談の運用支援 ・OKR・KPIを活用した目標管理の導入・定着支援 ・管理職のマネジメント力向上支援 ・1on1の導入および対話の質向上支援 ・営業活動データと案件・予実情報を活用したマネジメント支援 ・人事制度、目標管理、日常行動をつなぐHRDXシステムの企画開発 |
SUPPORT RESULTS
支援によって目指す変化
制度を導入することが目的ではありません。
人が変わり、組織が変わり、企業が成長する未来を目指します。
BEFORE
評価が年に数回のイベントになっている
→
AFTER
評価が日常の成長と行動改善につながる
BEFORE
1on1が報告や進捗確認で終わる
→
AFTER
仕事を考え、視点を高める対話になる
BEFORE
管理職が仕事を抱え込んでいる
→
AFTER
メンバーに任せ、育てるマネジメントになる
BEFORE
社員が指示を待っている
→
AFTER
自ら改善テーマを見つけ、行動する
BEFORE
制度とMVVが別々に存在している
→
AFTER
経営方針・制度・行動が一本につながる
FAQ（よくある質問）
Q1. 初回相談は有料ですか？
Q2. 対面での打ち合わせは可能ですか？
Q3. 研修は既存プログラムだけですか？
Q4. 契約期間はどのくらいですか？